Jak napisać dobre CV?
CV to jeden z najważniejszych dokumentów w procesie rekrutacyjnym, który może zadecydować o tym, czy otrzymasz upragnioną ofertę pracy. Jak przygotować CV, które da Ci realną szansę na uzyskanie zatrudnienia? Co powinno, a czego nie powinno się w nim umieszczać? Odpowiedź na te pytania znajdziesz poniżej – sprawdź, na jakie elementy powinieneś zwrócić uwagę.
Aktualne dane kontaktowe
Pamiętaj, aby zawsze w CV podać swoje aktualne dane kontaktowe – numer telefonu oraz adres e-mail. Rekruter musi mieć przecież możliwość, żeby się z Tobą skontaktować!
Wpisywanie w treść wiadomości aplikacyjnej aktualnych danych nie jest dobrym pomysłem (szczególnie jeśli brakuje ich w CV) – wygląda to nieprofesjonalnie, ale co ważniejsze: rekruter może je po prostu przegapić. A brak kontaktu z kandydatem, choćby ten idealnie pasował do oferty pracy, sprawi, że jego aplikacja zostanie odrzucona.
Przejrzysty tekst
W twoim CV najważniejsza jest treść. Zadbaj więc o to, by przedstawić ją w odpowiedni sposób. Twój życiorys musi być przede wszystkim przejrzysty i czytelny dla rekrutera. Oddzielenie odpowiednich sekcji (np. „Doświadczenie zawodowe”, „Certyfikaty”) jest dobrym rozwiązaniem, które korzystnie wpływa na wizualny odbiór dokumentu oraz pomaga rekruterowi szybciej i sprawniej odnaleźć interesującego go dane.
Dodatkowo upewnij się, że cały dokument napisany jest taką samą czcionką, z wyraźnym zaznaczeniem najważniejszych informacji, z widocznie oddzielonymi od siebie sekcjami. Te drobne szczegóły naprawdę robię różnicę.
Doświadczenie zawodowe
Rubryka „Doświadczenie zawodowe” to jeden z najważniejszych elementów twojego CV i to właśnie te informacje są najczęściej rozpatrywane przez rekrutera. Pochwal się stanowiskami, które obejmowałeś i sukcesami, jakie udało Ci się na tym polu osiągnąć. Pamiętaj jednak, że więcej nie zawsze znaczy lepiej – jeśli masz duże doświadczenie zawodowe, wyszczególnij w CV te prace, które mogą być istotne podczas rekrutacji na konkretne stanowisko. Zachowaj też odpowiednią chronologię, zaczynając od swojego ostatniego miejsca pracy.
Klauzula
Pamiętaj, żeby w swoim CV zawsze umieszczać klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Z formalnego punktu widzenia CV bez takiej informacji nie może zostać rozpatrzone w toku rekrutacji.
Przestrzeganie zasad opisanych w powyższych punktach zwiększy Twoje szanse na otrzymanie wymarzonej pracy. Dlatego właśnie warto poświęcić kilka dodatkowych minut, aby zadbać o treść i wygląd swojego CV – jest ono przecież twoją wizytówką i to właśnie na tym dokumencie bazuje pierwsze wrażenie rekrutera na twój temat. Daj się zatem poznać od dobrej strony.
Patrycja Pikuła
Specjalista ds. rekrutacji
