Nowa minimalna stawka godzinowa w Holandii od 2026 roku
Od 1 stycznia 2026 roku w Holandii zacznie obowiązywać nowa płaca minimalna. Każdy pracownik na holenderskim kontrakcie (od 21 roku życia) będzie miał zagwarantowane co najmniej 14,71 € brutto za godzinę.
Dla Ciebie oznacza to wyższe i jeszcze bardziej przejrzyste wynagrodzenie.
Jak sprawdzić swoją wypłatę?
Każdy pracownik w Holandii otrzymuje tzw. salarisstrook – pasek wypłaty. To dokument, który pokazuje szczegóły Twojego wynagrodzenia. Warto regularnie go sprawdzać:
- Liczba przepracowanych godzin – czy zgadza się z Twoją ewidencją czasu pracy.
- Stawka godzinowa – od 2026 r. nie może być niższa niż 14,71 €.
- Potrącenia – podatki i składki odprowadzane zgodnie z prawem.
- Kwota netto – czyli to, co trafia na Twoje konto.
Dlaczego ta zmiana jest ważna?
- Wyższe wynagrodzenie – lepsze zabezpieczenie finansowe.
- Przejrzystość – jasne zasady rozliczania godzin i wypłat.
- Równe traktowanie – ta sama stawka minimalna obowiązuje wszystkich pracowników, także tych zatrudnionych przez agencję.
Na pewno nurtują Cię pytania:
Czy pracodawca może płacić mniej niż 14,71 €?
Nie. To kwota obowiązkowa, ustalona przez prawo.
Czy dotyczy to także pracy w niepełnym wymiarze?
Tak – minimalna stawka godzinowa obowiązuje niezależnie od liczby przepracowanych godzin.
Wsparcie od AB Job Service
W AB Job Service kierujemy Cię do pracy w Holandii u sprawdzonego pracodawcy z ponad 60-letnią historią na rynku.
Współpracując z nami, masz pewność, że trafisz do rzetelnego pracodawcy, który wypłaca pensje zgodnie z holenderskim prawem pracy.
Autor:
Oliwier Kata
Pracownik wsparcia działu rekrutacji międzynarodowej
