Wymagane dokumenty do podjęcia pracy w Holandii
Dokument tożsamości
- Dowód osobisty lub paszport – ważny dokument potwierdzający tożsamość i obywatelstwo polskie. Dokument powinien być ważny nie mniej niż 3 miesiące.
Numer BSN (Burgerservicenummer)
- Odpowiednik polskiego numeru PESEL.
- Nadawany po zameldowaniu w Holandii lub przez pracodawcę/agencję.
- Potrzebny do podpisania umowy, rozliczeń podatkowych.
Konto bankowe
- Wypłaty wynagrodzenia są przekazywane tylko na imienne, indywidualne konto bankowe, więc trzeba mieć takie przygotowane. Należy być właścicielem, lub współwłaścicielem rachunku, nie może być to konto osoby zaufanej Najlepiej sprawdza się konto walutowe w Euro.
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) i ubezpieczenie holenderskie
- EKUZ – warto posiadać na przykład na przejazd między Polską a Holandią
- W dłuższej perspektywie wymagane jest holenderskie ubezpieczenie zdrowotne, które Pracodawca (Ab Midden Nederland) oferuje od pierwszego dnia pracy
Zaświadczenia o kwalifikacjach (jeśli wymagane)
- Niektóre zawody wymagają dodatkowych uprawnień na przykład technicznych lub magazynowych mogą być wymagane dyplomy, certyfikaty lub uprawnienia takie jak uprawnienia na wózki lub uprawnienia spawalnicze.
